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生育津贴低于本人工资标准的，差额部分企业不给补足怎么办

更新时间：2019-03-18 02:33:02
问题描述：
生育津贴低于本人工资标准的，差额部分企业不给补足怎么办
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，女职工产假期间的生育津 贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年 度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。存在劳动争议的可申请仲裁解决。
    2019.03.14 11:14:10
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    您好，单位没有责任支付
    2019.03.14 23:12:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1492212 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。

    生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。

    这就有两个问题，一是很多公司社保缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。

    所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
    2019.03.18 02:33:02
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    单位没有责任支付
    2019.03.14 11:10:21
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您申请仲裁。
    2019.03.14 11:16:33
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，用人单位不补足，可以申请劳动仲裁。
    2019.03.14 11:32:30
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2019.03.14 14:57:56
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