本人因薪资待遇问题，离职了，没法办理失业保险，这种说法对吗？

更新时间：2019-05-05 10:05:02

问题描述：

本人因薪资待遇问题，跟公司没有达成一致，离职了，但是公司说这是自愿离职，没法办理失业保险，这种说法对吗？

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保文静律师
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如果公司提出解除劳动合同，可以要求经济补偿金和失业保险，如果自己解除合同，无上述，除非单位违法

2019.03.14 09:42:26

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失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
　　一、可以领取失业保险金的情形
　　已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。二、领取失业保险金的期限
　　根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月。

2019.03.20 05:41:47

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失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

2019.04.19 21:12:53

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　　《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　根据上述规定，申领失业保险金应具备的条件主要有：(1)缴费年限的限制。劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。权利义务相一致时劳动法的基本原则之一，按时缴纳保费是劳动者和用人单位的义务，只有履行了该义务才能享受相应的权利。(2)非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。非自愿中断就业的人员(如辞职)被排除在享受失业保险待遇的范围之外。(3)已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。

2019.05.05 10:05:02

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