我想了解一下在工厂上班，拖工资，没有社保，没签劳动合同，我想离职，需要办理离职手续吗？可以要求

更新时间：2015-07-29 13:01:41

问题描述：

你好，我想了解一下在工厂上班，拖工资，没有社保，没签劳动合同，我想离职，需要办理离职手续吗？可以要求公司结清工资吗？如果公司不同意的话，应该怎么办？

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齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州

你好，你不但可以要求公司支付你工资，还可要求单位支付你经济补偿、未订立劳动合同双倍工资及补缴社保等。

2015.07.14 20:25:27

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我在这个公司工作时间为差6天满3个月，我想知道，如果我要离职的话，是否需要办理离职手续再等一个月离职，是否可以要求公司结清我的工资，上班时间为早7.30至晚7.30，中午休息1个半小时。如有纠纷应当如何处理，如需走法律程序那么请律师的话，费用如何？

2015.07.14 20:35:19

你好，可直接提出离职要求，不用提前30日通知，单位存在让你长时加班的问题，对加班费的主张要有相关证据，具体的律师费一般面谈。

2015.07.15 10:54:16
郑小红律师
服务地区：浙江-杭州 135-7545-7184

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你好，首先，未和你签订劳动合同，你可以主张双臂工资；其次，没有及时足额支付劳动报酬或者未交纳社会保险，你可以单方即时解除劳动关系。

2015.07.16 16:27:45

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何肖龙律师
服务地区：浙江-杭州

没有签劳动合同的情况下积极争取办理离职手续，可以要求公司结清工资，并且支付补偿金。如果公司不同意，可以去劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

2015.07.14 23:21:27

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

去申请仲裁维权。

2015.07.16 13:23:29

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罗绍康律师
服务地区：浙江-杭州

可根据相关工作证明向公司要求结清工资。公司若继续拖欠工资可向劳动监察大队投诉

2015.07.29 13:01:41

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