高速上前面的车掉下来的石头,应该怎么处理

更新时间:2019-08-01 04:55:31
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您好!高速上前面的车掉下来的石头,砸坏了我的车,没拍到对方车牌,应该怎么处理
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那你要报警,警察肯定可以查到车子的。
    2019.03.14 20:47:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1793860 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    首先要看事故责任的划分,要是交警裁定肇事车辆是主要责任或者全责,那就要承担刑事责任,要是裁定对等责任,或者次要责任,那就不用承担刑事责任,只是承担民事赔偿责任。具体保险能赔偿多少,就看你投保了多少。保险只能赔偿你投保额度的上线,不能超过投保的额度,例如你三者投保的是20万,加上交强险的12万,保险的赔偿额度最高就是32万。
    高速上撞死人的概率很低,正常情况下高速上是不允许有行人的。行人怎么上高速上去了,要是裁定信任全责,那就没事了。
    2019.03.16 13:11:53
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    根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》就有相关的因在高速公路的行驶中发生交通事故的相关条款,可作为其法律依据。
    第二十五条 机动车在高速公路行驶过程中发生交通事故,高速公路管理单位未尽到安全防护、警示等管理义务,赔偿权利人请求其承担相应的赔偿责任的,人民法院应予支持。
      行人、非机动车驾驶人进入高速公路引发交通事故,造成自身损害的,高速公路管理单位已尽到安全防护、警示等管理义务,赔偿权利人请求其承担责任的,人民法院不予支持。
      第二十六条 在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成交通事故致人损害,赔偿权利人请求行为人承担赔偿责任的,人民法院应予支持;公共道路的管理者不能证明自己没有过错的,应当承担相应的赔偿责任。 在实际中,绝大多数在高速公路上面发生的交通事故都是因驾车人的交通违法行为所致,而与高速公路公司无任何责任的。
    2019.07.27 17:48:03
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    事故车辆投保保险,并且在保险期间内,无论是否移动车辆,保险公司均应该按照保险合同承担赔偿责任。
      《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
      (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
      (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
      (三)被保险人故意制造道路交通事故的。
      有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
    2019.08.01 04:55:31
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你好,我的车子停在小区里,树木倒下来砸到我的车子了,我怎么处理
被车撞了的,造成人身伤亡的,应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场
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我家的车在高速上撞上了,坏在行车道上的车责任应怎么划分
你好,建议报警,由交警出具事故认定书
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我家的车在高速上撞上了,坏在行车道上的车责任应怎么划分
发生交通事故后,及时报警,由交警根据案发现场情况,综合考虑,做出道路交通事故责任认定书。根据道路交通事故责任认定书划分的责任要求对方赔偿!希望我的解答对你有所帮
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货车上的梯子落下,把人打伤,该怎么处理
受害人可以请求人身损害赔偿。损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业罚款员工需遵循法律规定,常见处理方式包括:依据依法制定的规章制度进行罚款,或要求员工赔偿经济损失。选择时需确保不超过法定限额,并保留相应证据。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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领导利用职务之便安排亲属工作是否合规
不合规,应处理。具体处理包括:1. 内部调查,核实情况;2. 根据调查结果,给予相应纪律处分;3. 公开澄清,消除不良影响;4. 完善制度,防止类似情况再次发生
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
夜班补贴是法律规定吗
是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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