我辞工出来了,还不发我工资,我该怎么办

更新时间:2019-07-05 15:13:33
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我辞工出来了,还不发我工资,拖了几天又几天,现在又说拖十几天,我该怎么办
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    如被侵权可直接起诉维权。
    2019.03.13 14:00:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1879968 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    3. 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.03.17 15:35:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1584396 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
    2019.06.29 10:04:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助767443 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2019.07.05 15:13:33
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