工作一年了没签合同，能直接走人吗？

更新时间：2019-03-27 16:08:04

问题描述：

工作一年了没签合同，现在不想做了，不写辞职报告，能直接走人吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄祥圣律师
服务地区：上海-上海

第一：你没有签合同就算他不给你工资工商和警察局也不能干什么只能叫他给钱你没有法律保护。如果打官司你也打不过。第二：如果你和他说辞职他没同意你最好别一走了之必须他同意否则他不给你钱都是有可能的。第三：如果你坚持要走你可以做些老板接受不了的事来让他把你开除这是比较好的方法了。

2019.03.12 17:56:08

点赞
张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

咨询我

未签订合同的可以主张未签劳动合同期限的双倍工资差额

2019.03.12 20:03:37

点赞
廖大林律师
服务地区：上海-上海 137-6116-2021

咨询我

您好，需要提前一个月向公司以书面方式告知。

2019.03.27 16:08:04

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助223894 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同会有如下后果：
　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

2019.03.17 21:57:45

点赞
郑何顺律师
服务地区：上海-上海

不可以，应该提前离职，可以要求单位支付双倍工资的

2019.03.12 17:58:53

点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁要求补偿。

2019.03.12 18:12:03

点赞

我要写辞职信吗？写辞职信了还能让他赔我双倍工资吗？

2019.03.12 18:27:51

申请仲裁解决。

2019.03.13 06:42:36
龚玲律师
服务地区：上海-上海

没合同可以主张11个月补偿金。

2019.03.12 22:16:01

点赞
木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

你好，具体情况是什么，，，，

2019.03.13 09:43:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。