就是我在一家公司上班有一年多了，期间没有签合同，但有交社保，现在公司找理由想辞退我，我要怎么做

更新时间：2019-04-16 20:14:37

问题描述：

你好，我想咨询，就是我在一家公司上班有一年多了，期间没有签合同，但有交社保，现在公司找理由想辞退我，我要怎么做

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韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州

劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队进行仲裁申请或者投诉，并且没有签订劳动合同的情况下，劳动者和用人单位之间视为签订了无固定期限的劳动合同。

2019.03.12 16:26:18

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你好。二倍工资的问题，若想得到支持，需及时提起劳动仲裁，否则可能会超过仲裁时效。另建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、公司辞退我方的证据，公司无故辞退我方，可能构成违法解除。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.03.13 17:31:59

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用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。

没有出现以下情形的，属于无故辞退：

【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2019.04.16 20:14:37

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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京

可以申请十一个月的双倍工资，另外无理由辞退还要多补偿您一个月的工资，可以去当地劳动监察部门进行举报或者进行劳动仲裁。

2019.03.12 11:20:13

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

如果是违法开除，是可以主张经济补偿金的

2019.03.12 13:28:55

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你可以搜集相应证据，要求公司支付双倍工资。

2019.03.12 14:50:07

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王齐飞律师
服务地区：江苏-南京

你好可以劳动仲裁的

2019.03.12 15:46:24

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王秀君律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以主张双倍工资，经济补偿金等，建议电话咨询以了解更多信息，从而给到更专业的建议。

2019.03.20 18:42:39

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