申请人申请劳动仲裁,会有什么后果

更新时间:2019-06-30 06:21:02
问题描述:
申请人申请劳动仲裁,若申请人缺席出庭,会有什么后果
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,申请人不在场无法了解详细情况。
    2019.03.12 08:23:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助714810 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
      二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
      三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    2019.03.28 19:17:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助613959 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
    2019.06.24 18:00:34
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助717312 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.06.30 06:21:02
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  • 郝玉才律师
    服务地区:河南-洛阳
    会被驳回的
    2019.03.13 13:44:32
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