我在公司上班四个月，公司辞退我有补偿吗

更新时间：2019-05-03 15:31:43

问题描述：

我在公司上班四个月，公司辞退我有补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

苑慧诗律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，需要知道公司辞退你的原因

2019.03.11 11:21:51

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

你好：是否签订了劳动合同

2019.03.11 08:18:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助876304 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

2019.03.15 08:41:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助244921 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。

2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

2019.04.21 00:53:35

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1624317 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.03 15:31:43

点赞
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

应该给你经济补偿！！！

2019.03.09 21:23:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。