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我在一个公司做了十三年没签合同没交社保,请问申请劳动仲裁可以要求什么补偿?
更新时间:2019-03-23 07:36:50
问题描述:
我在一个公司做了十三年没签合同没交社保,现在想要主动辞职,请问申请劳动仲裁可以要求什么补偿?
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您好,因为公司未与您签署劳动合同,从2008年之后的工作年限中,视为您与公司形成无固定期限劳动合同,可能会有双倍工资产生,建议您当面咨询律师,律师可根据您具体的情况提供进一步适合的建议。
2019.03.12 09:56:03
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陈东升律师
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你好,现在辞职了吗,你这个要看具体情况的,我这边给你去电核
2019.03.10 10:14:19
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郑斐戈律师
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180-1855-3790
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有13个的补偿,具体什么情况?
2019.03.09 16:12:15
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郑斐戈律师
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有13个的补偿,具体什么情况?
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我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后,用人单位以此为理由不缴纳社会保险的,同样可以申请劳动仲裁。
2019.03.23 07:36:50
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁。。。。
2019.03.09 09:03:06
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章进律师
服务地区:上海-上海
补社保,双倍工资赔偿
2019.03.09 09:06:49
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双倍工资赔偿金具体是按什么来计算
2019.03.09 11:29:16
工资的平均工资。
2019.03.15 10:41:38
卞建平律师
服务地区:上海-上海
一年一个月,具体建议来律所详细沟通
2019.03.09 10:20:58
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