我在公司上班整整一年了,未签合同,未缴社保,我现在以公司为缴社保为由辞职,还能主张双倍工资吗?有几个

更新时间:2019-03-10 10:16:36
问题描述:
各位老师好!我在公司上班整整一年了,未签合同,未缴社保,我现在以公司为缴社保为由辞职,还能主张双倍工资吗?有几个月可以主张?谢谢!
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  • 陈东升律师
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    你好,你这个不仅可以主张工龄的赔偿,还能主张没有签劳动合同的
    2019.03.10 10:16:36
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    可以主张双倍的赔偿。。
    2019.03.09 19:44:39
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2019.03.09 09:05:07
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你好,我在公司工作了三年,公司没有签订合同,也没有购买社会保障。我可以要求双倍工资和补充社会保险吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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您好,我再公司已经工作一年多了,公司一直未与我签劳动合同,现在我想辞职,还可以申请双倍工资补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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对不起:我是退休工人,现在还在私营企业管理,没有签订任何合同。如果公司辞职,我可以要求双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工资以结清,在职最后一年没有签劳动合同,请问我现在还可以向公司要求补缴社保和没签劳动合同的双倍补偿金
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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我在公司上班十二年,公司未给我缴社保,住房,辞职有赔偿吗?
主动辞职没有补偿,建议被迫辞职要求经济补偿金
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