上班有一年,现在已经辞职,用人单位没有缴纳社保,可否要求补缴?

更新时间:2014-11-27 11:54:47
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在单位工作12年,现在要辞职才知道单位一直没有给我买社保,可以要求单位补缴吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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2017年单位破产,任职期间单位没有给我缴纳社保,是否可以要求单位补缴社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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离职十年了,以前刚出来工作,公司也没有为员工购买社保,现在可以要求补缴吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在单位工作七年,前三年没上社保,能要求单位补缴吗
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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工作三年,只交一年社保,能离职并要公司补交吗?
单位 存在违法行为,可以离职并要求补缴社保
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公司未缴纳社保,能否提出辞职?
你可以公司不给你缴纳三金为由,提出终止合同,并要求公司补缴2006年8月至2007年3月,共8个月的三金,并可主张经济补偿。建议委托律师仲裁解决。具体方案可电话
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