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工厂正常离职，可以在离职手续交接完成后工资一次结清吗

更新时间：2019-05-22 04:15:40
问题描述：
工厂正常离职，可以在离职手续交接完成后工资一次结清吗
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4位律师解答
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  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州 185-2065-8436
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    请问，您公司章程有相应规定吗
    2019.03.09 08:25:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1299023 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.03.10 18:13:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助700909 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2019.04.27 17:16:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1781444 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
    2019.05.22 04:15:40
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