正常手续离职,老板也同意了,但是离职时,结清工资!

更新时间:2011-07-29 07:46:42
问题描述:
来公司三个月了,这个月底正式离职,但老板说这个月的工资要下个月15号发。说是工资都是每个月15号统一发,因为这样,还压了我半个月工资2000元,我急需用钱,跟他好好说,让他在我离职时将我的工资结清,但他不干,非说这是公司的规矩,不能例外。但我们公司就是一淘宝贝卖男装的,1个月前才办营业执照,也没给我们买社保,也签合同,还规定迟到多少分钟扣多少工资,矿工扣多少工资,矿工3天就算自动离职,不会发工资给员工,但是,我们做淘宝的,做活动的时候,会加班,我做设计的,还要帮他去仓库打包,还要兼客服,但是从来没有加班工资,只是活动结束后,会请所有同事吃个饭,都是去很便宜的地方。请问,这样我可以起诉他,要求他在我离职时结清所欠工资吗?(备注:虽然没签合同,但是我们有聊天记录,我的工资,还有他压了我1000的工资,都是有记录,有证据的)
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.07.28 18:49:14
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    协商不成,可以通过法律途径维权。
    2011.07.28 21:43:18
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以仲裁。
    2011.07.28 20:45:52
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请进行仲裁
    2011.07.29 07:46:42
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职,工资可以结清吗?
您好!建议当面咨询律师!
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正当手续辞职,公司不愿意结清工资。
要求支付工资及经济补偿。
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外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗,有哪些法律规定呢
是否己取得产权证?安置房转让有一定的风险。不能贷款
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