三天试用期已经过了，第七天直接跟店长说辞职，没去上班，还能拿到工资吗？万一不给怎么办？

更新时间：2019-06-05 01:11:38

问题描述：

在奶茶店上班，三天试用期已经过了，上到第六天，第七天直接跟店长说辞职，没去上班，还能拿到工资吗？万一不给怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是可以申请劳动仲裁。

2019.03.07 21:36:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助537525 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的行为，劳动行政部门会采取相应的制裁措施。具体来说，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未支付经济补偿，劳动行政部门会责令其支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。

此外，根据相关规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。这些工资组成部分的具体含义和范围也被明确规定，以确保劳动者的合法权益得到保障。

2019.04.25 04:22:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1659309 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2019.05.15 21:12:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1940906 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。

如果办理了离职手续，还不给发工资：

1.先和公司协商。若协商无果，可选择电话投诉至当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最直接有效的途径是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，此过程免费且无需律师参与。通过劳动仲裁下达的裁决书，可向单位索赔，若单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。

2.也可以登录当地人力资源网站进行投诉，或向市长信箱等渠道反映问题。

3.此外，还可以直接向当地劳动局进行投诉。

总之，建议首先尝试与公司协商解决，如协商未果，再考虑采用法律手段维护自身权益。

2019.06.05 01:11:38

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

协商处理，协商未果，起诉维权。

2019.03.08 12:50:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。