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被公司解雇，是合法吗？
更新时间：2019-06-22 22:11:17
问题描述：
被公司解雇，如果拿赔偿金的话离职证明上被被动离职，是合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李倩雯律师
服务地区：广东-广州
公司不得无故辞退员工，否则需赔偿，如有需要可联系本律师。
2019.03.07 18:21:56
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因辞退问题和解除劳动关系证明问题与单位发生纠纷，可以申请劳动仲裁维权。劳动仲裁适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等劳动争议。
2019.03.08 01:45:30
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
2019.03.18 13:29:29
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.06.22 22:11:17
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公司什么情况下可以辞退员工
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全部4个答案 >
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