老板不批,属于旷工嘛?旷工超过时间会被开除嘛?

更新时间:2019-03-29 10:04:03
问题描述:
写了请假条给老板,老板不批,我要是强行出去的话,属于旷工嘛?旷工超过时间会被开除嘛?
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  • 徐鹏律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,旷工需要结合单位的情况,规章制度规定的,可以去辞退的
    2019.03.29 10:04:03
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  • 朱大胜律师
    服务地区:江苏-南京
    根据你的买偶数,如果老板不批病假,你可以去劳动局投诉
    2019.03.07 16:06:19
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我想问一下写了请假条,老板不批,属于旷工嘛?旷工超过时间会被开除嘛?
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位可以不予批准。
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我严重感冒,想请假,但是厂里领导不批准。我就直接走了,算旷工吗?
下列情况属于旷工:用人单位无正当理由,在正常工作日不请假;或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的,单位可依法给予其处罚;情节严重的,还可以单方面解除劳动者。
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在吗?我前天在公司上班,上了一个多小时感觉.身体不舒服,我去请假,领导不批,我就走了,这样算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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提前3天交了离职申请,领导签字了,但是这三天里最后一天有事不能去领导不批假,我不去工作算不算旷离?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期辞职晚两天算旷工吗
试用期对于劳资双方的制约均有限,可以单方辞职
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看单位有无依据,你与单位有无事先约定,而定
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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