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工资17OO元1月、工作时间12小时至、发5O元合理吗?
更新时间:2019-07-12 02:28:26
问题描述:
我在御景天成小区当保安发,因打了几分钟磕睡被发5O元。工资17OO元1月、工作时间12小时至、发5O元合理吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖汉律师
服务地区:重庆-重庆
第一工资已经低于主城区的最低工资标准,现标准为1800,第二不管怎样扣工资都是不行的。
2019.03.07 15:22:53
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第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.06.13 07:41:40
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《劳动法》规定了可以延长工作时间的特殊情况:
1. 发生自然灾害、事故或出于其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理。这包括地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。这主要指企业的生产流水线、主要生产设备发生故障,铁路线路故障,公路干线交通堵塞,以及自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障。
3. 法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。
这些规定表明,只要用人单位具备上述情形之一,就可以延长工作时间,且无需经过协商,由用人单位直接决定。因为这些情形都涉及公众利益,如不及时解决,将影响广大人民群众的生产、生活乃至生命。因此,通过延长劳动者的工作时间来及时解决这些特殊情况是非常必要的。
2019.07.01 16:07:29
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1. 综合计算工作时间是指分别以周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。
2. 劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的实际工作时间超过法定标准工作时间,其超过部分不应计算为延长工作时间。
3. 综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间,超过部分应计算为延长工作时间,企业应按《劳动法》第四十四条第一项的规定支付工资报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
4. 实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
2019.07.12 02:28:26
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