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每个月都拖欠工资，是否可以是否可以终止和劳动合同，并要求经济补偿工龄。

更新时间：2019-03-07 17:50:25
问题描述：
最近一两年。每个月都拖欠工资，请问是否可以是否可以终止和劳动合同，并要求经济补偿工龄。谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 巩野律师
    巩野律师
    服务地区：广东-深圳
    可以解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
    其中：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    又看到：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    （可以面谈）
    2019.03.07 11:59:19
    点赞
  • 庄晓玲律师
    庄晓玲律师
    服务地区：广东-深圳
    如果最近一个月工资该发还没发，可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。
    2019.03.07 10:33:32
    点赞
  • 黄琳律师
    黄琳律师
    服务地区：广东-深圳
    可以，申请劳动仲裁。
    2019.03.07 10:57:56
    点赞
  • 刘必飞律师
    刘必飞律师
    服务地区：广东-深圳
    根据劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。更多问题咨询可以来我律所详谈。
    2019.03.07 17:50:25
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