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本人怀孕七个多月，交的生育险，社保局也都不给报了，我这种情况可以向公司要补偿吗？
更新时间：2019-04-27 09:51:27
问题描述：
本人怀孕七个多月，一直在公司上班，公司三月底就黄了，交的生育险，社保局也都不给报了，我这种情况可以向公司要补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，建议积极主张自己的合理权利
2019.03.06 09:01:45
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019.03.08 14:10:08
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2019.03.12 00:09:42
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1911655
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019.04.27 09:51:27
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女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
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本人怀孕七个多月，交的生育险，社保局也都不给报了，我这种情况可以向公司要补偿吗？
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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