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哺乳期,单位经营不善,发不出工资,原来答应给六个月赔偿金,回去上班只有基本工资,岗位任单位安排
更新时间:2019-03-31 23:57:19
问题描述:
哺乳期,单位经营不善,发不出工资,解雇我,在单位2年10个月,原来答应给六个月赔偿金,现在签完字又打电话来说只发两个月,或者回去上班,回去上班只有基本工资,岗位任单位安排,现在怎么办
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019.03.31 23:57:19
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