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工厂以50岁买不到社保为理由辞退有补偿吗
更新时间：2019-06-07 18:00:01
问题描述：
工厂以50岁买不到社保为理由辞退有补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，有的，单位这是违法辞退，你可以要求赔偿金，工作满一年赔偿两个月。你方便的话打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我网站上回复的不是很及时，我会尽量帮你的。
2019.03.05 11:22:10
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.05 19:54:24
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劳动者被无故辞退的，依照我国劳动法的规定，可以向用人单位要求支付一部分的经济赔偿，同时如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向劳动冲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行赔偿，维护自己的合法权益。
2019.04.08 14:58:09
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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2019.06.07 18:00:01
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