用人单位可以规定员工周一到周五下班期间不允许回家吗?

更新时间:2019-03-05 13:31:22
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用人单位可以规定员工周一到周五下班期间不允许回家吗?
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  • 曾导军律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,这可能涉及到限制人身自由了,建议到劳动局举报。
    2019.03.05 09:21:10
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  • 毛诚明律师
    服务地区:湖南-长沙 136-6732-1096
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    不可以,非上班时间可以自由安排。
    2019.03.05 13:31:22
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单位安排我周一休息,周六上班,能拒绝吗,这种违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我厂规定员工周六周日不允许在其他工厂做同样的工作是合法的吗?
首先,您是否有权利拒绝加班,需要看你们之间劳动合同的签订。一般来说劳动合同中会对具体的工作时间做出约定,如果合同中约定需要加班的话,那么您是需要服从规定加班的
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公司可以随时休息吗,比如周一周二休息周六,上班吗?而且经常。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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员工周一到周五没有正常工作40小时公司违反劳动法吗
要看双方劳动合同约定的工作时间。
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施工单位在晚上下班不让员工回家是否合法?
不用说,非法限制人身自由啊
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电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
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没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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