工伤认定了，这部份钱由谁出？

更新时间：2019-05-30 06:21:45

问题描述：

工伤认定了，住院期间的生活费，陪护费怎样申请？这部份钱由谁出？

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包崇锦律师
服务地区：云南-昆明

你好，由用人单位来出。具体情况可以致电沟通。

2019.03.05 07:01:16

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劳动者申请工伤认定，需要遵循以下步骤：

一、1年内向劳动部门申报
按照《工伤保险条例》的要求，用人单位需在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起的30日内，向本区劳动保障行政部门进行申报。若用人单位未按时申报，工伤职工本人、其亲属或工会组织可在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。

二、填写并提交相关资料
申请工伤认定时，需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》及《工伤申报证据清单》等表格，并附上以下材料：

1. 《劳动合同书》复印件，或证明事实劳动关系的有效文件；
2. 受伤害职工的《职工居民身份证》复印件；
3. 医疗机构出具的受伤后诊断报告或职业病诊断书（含职业病鉴定书）；
4. 两人及以上的旁证证明（即证人证言）。

三、符合法定情形即认定为工伤
根据《工伤保险条例》第14、15条的规定，职工在特定情形下受伤或患病，符合其中任一情形的，均可被认定为工伤。然而，若职工因犯罪、违反治安管理而伤亡，或因醉酒、自残、自杀导致伤亡的，则不被认定为工伤或视同工伤。

2019.03.14 12:57:15

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1. 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向单位所在地劳动保障部门申请。
2. 职工工伤伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖等级鉴定，需提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内，依据GB/T 16180—2006标准作出鉴定结论，并送达申请方及工伤职工，同时颁发《职工伤残证》。

2019.05.05 03:46:26

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员工工伤住院企业需要支付生活费。

员工工伤住院企业如何赔偿如下：

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2019.05.30 06:21:45

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