法律是否赋予企业可以单方面解除劳动合同的权利？

更新时间：2019-03-26 00:28:02

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法律是否赋予企业可以单方面解除劳动合同的权利？具体哪一条法规

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杨志峥律师
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2019.03.04 16:11:42

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胡国庆律师
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用人单位单方解除劳动合同需要一定条件，例如：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

2019.03.04 13:27:28

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顾倩律师
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您好，劳动者严重违反公司的规章制度的可以辞退。

2019.03.04 13:42:22

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您好，例如：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

2019.03.04 22:09:08

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　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.03.26 00:28:02

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杨家兴律师
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您好，是可以的，您可以参考劳动法38条，请问您遇到什么问题了，建议您委托律师处理。

2019.03.04 13:35:27

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李建成律师
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违法解除，双倍补偿金解决

2019.03.04 13:40:59

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曾兵律师
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单位不可以无理由单方面解除合同

2019.03.04 15:32:59

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