是否有权申请劳动仲裁的时候得到双倍劳动补偿，是否有补偿？是否必须得跟用人单位解除劳动合同才能得到？
更新时间：2019-03-04 13:31:12
问题描述：
我与用人单位自2016年5月12日起签的3年无需交5险合同，在2016年11月1日又改签成2年交5险用工合同，截止到2018年10月31日合同到期，用人单位也没跟我续签合同。而且从2018年11月1日到2019年3月4日即今日仍没跟我续签合同。这段期间我仍在这个单位上班。我是否有权申请劳动仲裁的时候得到双倍劳动补偿，和继续签订劳动合同，如果能，我可以得到几个月的双倍补偿金。如果申请仲裁后，我不跟用人单位续签合同，可以得到双倍劳动补偿金吗？还有一种情况！劳动合同到期，单位不跟劳动者续签合同，劳动者有没有补偿金，有的话，有多少？是哪条劳动法解释的？如果是在劳动合同期间，劳动者主动申请离职，是否有补偿？上述情况的补偿金是否必须得跟用人单位解除劳动合同才能得到？而且必须用人单位主动辞退，离职行不行？
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