单位就要合同到期终止不签,单位也要不给签合同,这样合适吗?触犯劳动法了吗?

更新时间:2019-03-04 14:43:03
问题描述:
跟单位签订合同,马上就要转为无固定期限劳动合同了,单位就要合同到期终止不签,还有员工45岁了,单位也要不给签合同,跟单位签订合同都好几次了,单位说不签合同就不签,这样合适吗?触犯劳动法了吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
    2019.03.04 14:43:03
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    违法,
    2019.03.03 14:58:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1530641 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,违法
    2019.03.04 03:24:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权
    2019.03.03 18:47:20
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合同期满,单位可以不续签吗?
不续签的话 需要支付补偿金给你的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同到期不续签,单位需要赔偿么?
如有疑问可直接电话咨询.
全部7个答案 >
888 人咨询过
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合同到期员工不签,公司要我写自愿不续签,这样合理吗?
不合理,应该给你经济补偿,需要提供详细的资料才能准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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