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到期合同没交社保，续签合同强迫交社保，到手工资5400元，这样不续签有补偿吗
更新时间：2019-03-20 04:58:03
问题描述：
到期合同没交社保，续签合同强迫交社保，在工资<原每月6000元)现在续签每月扣600元，到手工资5400元，这样不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
2019.03.20 04:58:03
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