什么情况下公司可以不给代通知金

更新时间：2019-03-01 10:26:51

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李莉律师
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公司资质是什么

广东省员工是否要向公司支付代通知金？

你单位与你约定提前解除的违约金是不符合法律规定的，该条款无效；劳动者辞职应提前三十日书面通知单位，否则因此造成的损失，单位有权要求赔偿，关于赔偿以及赔偿的金额单

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支付代通知金的法律依据

关于公司解除合同赔偿及代通知金问题

尽快与律师联系确定

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代通知金的基数

关于代通知金的问题，咨询一下

您的问题更多的不是法律问题，而是自觉地收集证据，进行协商或者起诉的程序问题，建议您约谈律师，分析具体的情形，查找案件的最佳切入点，更好维护您的权益。

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公司是否要支付代通知金

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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代通知金赔偿金

关于代通知金事宜？

根据《劳动合同法》规定，试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可，公司规定要提前15天通知不合法。

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代通知金法律依据

什么叫替代通知金

没有提前一个月通知！

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经济补偿不能一味代替代通知金

什么是代通知金

代通知金的名词最早从香港引进的,按劳动合同法的规定用人单位行使解除合同权利时,没有提前30天通知劳动者的,当用人单位另外支付一个月的工资时就作为通知的补偿的金额

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公司是否要付我代通知金

应该支付一个月的代通知金。

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补偿金和代通知金

可以要求。

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