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关于代通知金事宜?
更新时间:2010-07-30 09:11:17
问题描述:
已签订劳动合同,但还是试用期员工,未按公司规定时间离职(15天),提前三天,是否要补回等同天数的薪金作为公司的代通知金呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟伟强律师
服务地区:广东-东莞
根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法。
2010.07.30 09:11:17
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找法网咨询顾问
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187611
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期解除劳动合同是没有代通知金的。
2010.07.30 08:28:06
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