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舞蹈培训学校老板在合同存续期间包括非法押金2000元，员工如何维护权益？
更新时间：2019-05-30 18:32:36
问题描述：
舞蹈培训学校老板在合同存续期间 减少员工工作量（相应报酬也会减少）、降级，变相逼员工主动提出解聘 ，包括非法押金2000元，员工如何维护权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张义律师
服务地区：青海-西宁
139-9733-8787
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这种情况很难维权，因为一开始不应该交押金。
2019.03.16 11:58:06
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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：
（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度，但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定，按照法律的效力层次原理，应当适用《中华人民共和国房地产管理法》，即应当允许当事人自行约定使用押金担保。因为法律不禁止的便是合法的，这是一个合理合法的推论。
（2）承包合同， 在承包合同中，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金，这里的风险抵押金其实就是押金。
（3）旅客住店合同， 在旅客住店时，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业，私营企业，在与受雇人签定劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。不过，按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
2019.05.30 18:32:36
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勾健律师
服务地区：青海-西宁
去劳动局申请
2019.03.01 16:45:37
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宋晶律师
服务地区：青海-西宁
你好，找劳动局。
2019.03.02 17:36:01
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