工厂老板现在不负任何责任了，我找到老板了他不同意付医药费用，有谁可以告诉我怎么办？

更新时间：2019-04-24 18:34:05

问题描述：

妈妈今年63岁了在2019年2月24日上午9点左右，在宁波市某服饰有限公司做阿姨，做饭和保洁，突然引发了心肌梗塞，（具体的时间也不清楚）。工厂老板和员工把我妈妈送到宁波第二人民医院，进行治疗，也没有交任何费用，送到医院就不管了，现在为止医药费达到了4万多了，我东借西凑交了一万元，后期还要三万左右，工厂老板现在不负任何责任了，我找到老板了他不同意付医药费用，想咨询你，看看有什么办法吗，现在我也借不倒钱交药费了，只能看着妈妈疼哦，有谁可以告诉我怎么办？在线等急急急求助各位好心人帮忙给个主意，我们一个外地人，没有任何人可以依靠，老板刚刚说我想怎么都可以，就是不会出钱。

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王怡东律师
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你妈妈属于被雇佣人员，在进行雇佣活动中发生疾病，雇主是有进行必要经济补偿的责任，毕竟是在工作中突发疾病

2019.02.28 19:56:26

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我可以怎么去向老板提出要求呢？

2019.03.01 14:01:38

如果是他雇佣的你妈妈，那他就要承担相应的雇主责任，你可以向法院提起诉讼

2019.03.01 17:48:43

关键没有钱去请律师

2019.03.02 18:22:24

可以用什么理由去起诉呢？

2019.03.04 07:08:08

因为你妈妈是雇员，在工作中发病，如果与工作有关，雇主需要进行相应经济赔偿的

2019.03.04 11:39:53

有法律法规规定吗，一般有多少呢，药费的比例40%吗？

2019.03.04 12:50:54

没有法定标准，根据具体案情来确定

2019.03.04 14:06:33
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职工在上下班途中，包括正常工作时间上下班的途中以及加班加点后上下班的途中，受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指合理时间内经过合理路线，这个合理路线可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2019.03.13 12:58:51

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

2019.04.24 18:34:05

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张国铁律师
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你好，请问之前是否有签订相关用工合同

2019.03.01 11:17:37

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没有任何合同

2019.03.01 19:24:24

可以用什么理由起诉吗？

2019.03.04 07:51:52
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