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第一次工伤康复治疗公司给发的全额工资。第二次只发岗位工资的80%请问这样合理吗?
更新时间:2019-03-01 09:45:47
问题描述:
您好,我工伤不满一年。第一次工伤康复治疗公司给发的全额工资。第二次只发岗位工资的80%请问这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
2019.02.28 18:42:31
点赞
谭泉律师
服务地区:山东-潍坊
189-5362-2686
咨询我
你好,工伤治疗期间应当按照你受伤之前月平均工资给你发,按照80%不太合理
2019.03.01 09:45:47
点赞
王巡生律师
服务地区:山东-潍坊
你这是什么意思,怎么还两次具体是指什么?有必要建议直接咨询吧。但工伤工资肯定是应按前12个月平均工资发放的。
2019.02.28 19:43:25
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