我老公在工地上工作一年工资只给了一万，现在老板联系不上，请问可不可以通过法律途径要回所拖欠工资?

更新时间：2019-06-23 06:50:51

问题描述：

您好，我老公在工地上工作一年工资只给了一万，还有四万多没给，现在老板联系不上，请问可不可以通过法律途径要回所拖欠工资?

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华战勇律师
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有证据可起诉。

2019.02.28 15:42:01

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.03.17 00:15:35

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1. 用人单位拖欠工资，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉维权，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 劳动者可通过电话投诉至劳动执法监察大队，该部门将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。具体投诉举报电话需咨询当地劳动部门。
3. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位若拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
4. 劳动者可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，此途径不收费且无需律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可向单位索赔。若单位仍不支付，可申请法院强制执行。提出劳动仲裁的时效为60日，从“劳动争议发生之日”起算。对于“劳动争议发生之日”的界定，根据司法解释，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位“拒付工资”的书面通知之日为准，若无此通知，则以“劳动者主张权利之日”为准。
5. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2019.05.07 16:18:30

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.06.23 06:50:51

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