入职两年没有劳动合同，要离职需要多久才可以走人

更新时间：2019-03-26 08:12:33

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.02.28 10:58:02

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.28 10:57:01

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，一般是提前30天提出辞职，未签劳动合同，可以要求赔偿

2019.02.28 11:43:02

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.03.26 08:12:33

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资，随时可以离职解决

2019.02.28 10:56:00

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赵洁律师
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一般提前一个月申请。

2019.02.28 10:56:31

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.02.28 11:06:21

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道成所律师
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可以以用人单位未签订劳动合同为由立即解除劳动关系，并且可以住在经济补偿金！

2019.02.28 11:13:04

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，随时都可以离职的！

2019.02.28 11:17:56

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关鑫律师
服务地区：北京-北京

您好，提前三十日通知单位即可离职或者与单位协商一致即可离职。

2019.02.28 11:39:42

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，离职需要提前30天通知

2019.02.28 11:58:06

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