厂家没有和我们签订劳动合同,没有合同就不能缴纳五险一金。这个说法正确吗?

更新时间:2019-02-27 20:31:15
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我公司没有给我们缴纳五险一金,也没有签订劳动合同,有这样的规定吗?不缴纳五险一金吗?
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公司现在要给一部分员工缴纳五险一金,但是没有签订劳动合同,想签订劳动合同与缴纳五险一金有什么关系?
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下:   终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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公司又没有和我们签劳动合同公司也没有给我我们买五险一金,这样合法吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我在单位签订临时工合同,有五险没有一金,这个合法吗。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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公司没有跟员工签订劳动合同,没有买五险一金
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
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除了向劳动监察大队投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来解决与老板的辞职纠纷。在申请劳动仲裁或提起诉讼前,建议收集好相关证据,如辞职通知、沟通记录等,以
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劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事承担的法律责任,视具体情况选择不同处理方式。如因工作失误造成损失,可选择承担赔偿责任。若违反法律法规,可能面临法律追究。应咨询专业律师,根据具体情况
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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
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对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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