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长期合同工自己提出辞职，公司有什么说法
更新时间：2019-06-30 14:17:39
问题描述：
长期合同工自己提出辞职，公司有什么说法，会补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：上海-上海
辞职无补偿 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
2019.02.27 10:00:55
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长期合同工，公司遣散，可以要求赔偿吗，工作8年，怎么赔
2019.02.27 10:36:11
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没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2019.03.15 13:23:10
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根据规定，用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。
2019.03.25 05:22:06
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019.06.30 14:17:39
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁去处理.
2019.02.28 07:00:04
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