不续签劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，请问这个不代表公司默认是什么意思？是不是公司可以不
更新时间：2019-02-28 16:28:26
问题描述：
公司可以不续签劳动合同（即强制赶人）。但要支付经济补偿（２００８年劳动合同法第４６条第五款规定，在２００８年１月１日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。不续签劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不代表公司默认。
请问这个不代表公司默认是什么意思？
是不是公司可以不履行这个法律规定。如果公司不履行这个赔偿规定的话，我该怎么办？
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