应该没有签合同,可以申请补偿吗

更新时间:2019-02-27 16:27:50
问题描述:
应该没有签合同,应聘设计现在被调到门店搬货,可以申请补偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议双方自行协商处理
    2019.02.27 16:27:50
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没有签合同有补偿吗?
这个是可以要求支付双倍工资的
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888 人咨询过
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没签合同申请赔偿
双倍工资的赔偿,可能已经过了时效了。 但解除合同的经济补偿可以要。
全部2个答案 >
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没签合同被辞退按有合同补偿
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没签合同辞退 14782
没签合同申请赔偿
你好,一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签合同申请赔偿
你好,一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签合同被辞退按有合同补偿
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没签合同申请赔偿
你好,一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签合同被辞退按有合同补偿
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解雇裁员知识 8728
没签合同可以申请补偿吗
可以申请劳动仲裁解决。
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没签合同应该得到的赔偿
首先,您可以获得双倍工资,相应的社保单位应当购买,您可以投诉到劳动局或直接申请仲裁解决即可。
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没签合同要求补偿
1、可要求未签订合同期间双倍工资差额,最长11个月; 2、公司违法解除的,还需按照工作年限支付双倍赔偿金; 3、如有证据证明存在事实劳动关系,胜算较大。
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