没签合同可以申请补偿吗

更新时间:2011-11-29 11:30:34
问题描述:
我上班快一年了 公司没给签合同,但一直给上保险呢,我想辞职但他们说必须一个月以后才能走、我可以申请补偿吗
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!单位的做法是违法的,首先你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险,你可以以单位没有缴纳社会保险为由提出辞职不受30天的限制,但是注意在处理劳动争议的案件中要侧重证据的搜集,即事实劳动关系的认定,具体可来电想详细咨询。
    2011.11.29 11:20:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助103558 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁主张未签订合同期间的双倍工资
    2011.11.29 11:22:02
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁解决。
    2011.11.29 11:30:34
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我在饭店工作但是他们说有合同必须干到正月十五以后才能走,我如果现在写辞职信30天以后能走吗?工资给不
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
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我上班一个月,但是我现在有事要辞职,但是他不给辞,必须一个月,如果我走能拿到工资吗?
员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部4个答案 >
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我要辞职,老板说要我等3个月,可是我想马上走人,不要工资了,能直接走人吗?没有与单位签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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没签合同是不是可以申请赔偿
没签劳动合同但也未满一个月,没有补偿存在。可以采取这种方式。
全部2个答案 >
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工作一年,未签劳动合同被辞退,能有补偿吗、、、、、、
你好,可以要求双倍工资。同时可以要求经济补偿
全部1个答案 >
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没签合同要求补偿
1、可要求未签订合同期间双倍工资差额,最长11个月; 2、公司违法解除的,还需按照工作年限支付双倍赔偿金; 3、如有证据证明存在事实劳动关系,胜算较大。
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