没签合同是不是可以申请赔偿

更新时间:2011-04-03 10:06:33
问题描述:
不到一个月员工要走没签合同怎么办?另外,如果要通知要多员工一起来签合同,可不可以写一张签订合同的通知张贴起来?
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    未满一个月就不怕,如果他工作满一个月,你不签订劳动合同,员工是可以追讨双倍工资的。
    2011.04.02 20:12:35
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  • 张伟律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    没签劳动合同但也未满一个月,没有补偿存在。可以采取这种方式。
    2011.04.03 10:06:33
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公司没签合同是不是可以申请赔偿?
您好! 按照你说上述行为不符合法律规定。您好! 【1】建议你们先协商解决; 【2】不成可以向劳动监察部门投诉; 【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委员会申请
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没签合同可以要求赔偿吗
可以。没有签订书面合同可主张双倍工资并支付补偿金
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没签合同要赔偿吗
可以要求双倍工资和经济补偿!
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没有签合同的赔偿
可要求双倍支付工资。
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