仲裁结果下来居然是符合第十九条规定,不作赔偿。请问这样的结果需要到法院起诉吗?

更新时间:2019-02-27 13:29:48
问题描述:
签订一年的劳动合同试用期2个月(2018年9月3日起至2019年9月2日止),仲裁结果下来居然是符合第十九条规定,只补偿了工资的一半4000元,不作赔偿。请问这样的结果需要到法院起诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
    2019.02.27 13:29:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
应该申请仲裁,还是去法院起诉?
  您好!   《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定:本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议: (一)因企业开除、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应该申请仲裁,还是去法院起诉?
你应该先去劳动仲裁,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼。公司文件应该经过公示才能作为依据。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应该申请仲裁,还是去法院起诉?
你应该先进行劳动仲裁,对仲裁不服再去法院,你对公司的这两个文件不知的情况需举证。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问:这样做法,该司是否违反了《劳动法》条例?如果是违反了,我们应该怎么做?是向该司所在区的劳动局
你好: 你所指的“开除”,从劳动法概念上就是单方解除劳动合同。根据我国《劳动法》的有关规定,企业单方解除劳动合同是有条件的:1、试用期间被证明不符合录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7305 人
朋友欠我的钱没有还,生效法律文书怎么写
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
钻井队车辆过路,引起的震动导致房屋主体轻微开裂
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
打假的一个人一次性买同一个商品多单结账违法不
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35435 人
就是吵架之后,对方有心脏病,然后,事情解决之后,一点事情都没有,要去检查心脏,我们有责任吗
8分钟前
张刚律师
近期帮助 3203 人
怎么查,老公和前妻的离婚诉讼究竟是什么原因离婚
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26563 人
公司5个月没有给我发放工资,我在4月12号也递交了辞职报告(没有批准)现在可以离职吗
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26563 人
在白银市第一人民医院做了内固定手术!还是有点瘸,在白银市第一人民医院医生诊断说是跟腱挛缩需要做个跟腱
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9018 人
拖欠工资写明具体金额,公司及还款方法,然后还有本人签名及日期,有没有法律效益?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询