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工资包括基本工资和岗位津贴。合法吗？
更新时间：2019-02-26 20:19:07
问题描述：
工资包括基本工资和岗位津贴。公司规定离职当月不发岗位津贴，合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.02.26 20:11:10
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般按照合同的约定和公司的规章制度，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。存在违法行为的，可向劳动监察大队投 诉处理。
2019.02.26 13:58:56
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.02.26 14:55:33
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韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
一般按照合同的约定和公司的规章制度，一般员工主动要求辞职
2019.02.26 20:19:07
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.02.26 14:33:07
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