在这公司上班一个月有4天带薪假期,但辞工后算工资就要扣这4天假期的钱合法吗?

更新时间:2019-02-26 12:02:20
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在这公司上班一个月有4天带薪假期,但辞工后算工资就要扣这4天假期的钱合法吗?
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1位律师解答
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  • 韦红露律师
    服务地区:江苏-南京
    法律限定 建立劳动关系后一个月内必须签劳动合同的。劳动关系在五年内的带薪休假为五天。你干了一个月辞工了 劳动关系解除了 雇主扣你五天薪水 有违法律限定。
    2019.02.26 12:02:20
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一个公休3天,因为有事请了一天假,一共休了4天假,但是公司说这4天的工资都没有了,是合法的吗
你好!《全国年节及纪念日放假 办法》之规定。员工在国家法定节 假日,依法享受带薪休假,即在法 定节假日中,即使员工不上班,企 业也应按其正常上班情形一样
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清明节放3天假期,假期到了我连续3天没有去上班,这算是自离了。有没有工资?
可与公司协商处理,是否属于自离以公司规章制度为准
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