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公司在员工无过错的情况下口头通知员工停职停薪违法吗？怎么办呢？
更新时间：2019-02-26 11:43:37
问题描述：
公司在员工无过错的情况下口头通知员工停职停薪违法吗？怎么办呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成竞律所律师
服务地区：四川-成都
您好，没有法律法规依据的停职本身是违法的，建议您与公司协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019.02.26 09:41:53
点赞
四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都
184-8216-6224
咨询我
你好，公司做法违法，可以维护权益、
2019.02.26 11:43:37
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
是不合法的行为，可以进行申请仲裁
2019.02.26 07:47:47
点赞
可以投诉劳动监察大队吗？这样解决要快些吧
2019.02.26 09:23:46
董钢律师
服务地区：四川-成都
你好！大概停薪多久了？
2019.02.26 10:08:07
点赞
昨天口头通知，今天公司已经取消打卡识别，其实就是解除了劳动合同。今天开始停薪停职
2019.02.26 11:43:56
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