不知道是申请支付令还是起诉合适

更新时间：2019-03-29 10:49:15

问题描述：

公司拖欠我工资，给了我一个欠条。不知道是申请支付令还是起诉合适

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.02.25 21:05:20

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宋超律师
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2019.02.25 21:04:23

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，可以直接起诉，一般支付令没有太大的作用

2019.02.25 18:05:01

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您好，可以您提起诉讼

2019.02.26 10:18:10

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申请支付令的条件：
虽然申请支付令具有可以尽快实现债权等优点，但必须符合法定的条件，否则法院不予受理。申请支付令应具备的条件包括：
(一)请求给付的必须是金钱或者汇票?本票?支票以及股票?债券?国库券?可转让的银行存款单等有价证券。
(二)请求给付的金钱或有价证券，必须是已经到期的或者过期的，且数额必须是确定的。
(三)债务人负有给付义务，且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。
(四)支付令能够送达债务人。
(五)必须向债务人所在地的基层人民法院提出申请。
(六)必须提出书面申请，并给付的数量及所依据的事实?证据，其中特别是应提出能证明所请求债权存在的债权文书;申请的目的，既要表明请求法院督促程序发出支付令的意愿。
(七)所请求的债权未超过法律保护的二年诉讼时效期间。

2019.03.29 10:49:15

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赵洁律师
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您好，建议您提起诉讼。

2019.02.25 16:34:35

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杨家兴律师
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您好，建议您起诉处理。

2019.02.25 16:37:31

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请支付令

2019.02.25 16:47:17

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李岩律师
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您好，可以直接提起诉讼

2019.02.25 18:57:27

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