在一家私企工作五年,劳动合同和社保都没有怎么办

更新时间:2019-05-19 09:32:03
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在一家私企工作五年,劳动合同和社保都没有怎么办
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
    2019.02.25 13:01:23
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.03.06 12:11:01
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
    2019.03.30 02:56:40
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    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,也就是常说的五险。此外,依据相关法律法规,用人单位还有责任和义务为员工参加住房公积金的缴纳。
    2019.05.19 09:32:03
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我是在一家私企上班两年了,什么保险都没有该怎么办
你好,单位应当给您缴纳相关的养老保险等必要的保障
全部1个答案 >
888 人咨询过
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私营企业职工劳动合同
私营企业职工劳动合同
劳动合同范本 27281
私企上班八年没有保险无劳动合同被解雇怎么办
被解雇的理由是什么?如果是无故解雇的,且能证明存在劳动关系的,可以主张实际工作年限2倍的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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私营企业职工劳动合同
私营企业职工劳动合同
劳动合同范本 36455
工作三年公司未签劳动合同也不交社保怎么办
您可以直接带着相关证明材料去所在地劳动仲裁机构申请仲裁,要求其支付双倍工资并续签合同缴纳社保。
全部5个答案 >
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合资企业的劳动合同
合资企业的劳动合同
劳动合同范本 32043
我在一家私营企业工作十年没有劳动合同,社保和医保都没有,我打算工作到年底辞职,以前十年的社保和
可以主张两年的的社会保险及补偿金,一定要以单位违法为由书面解除与单位的劳动关系并保留好凭证,,否则没有补偿。 
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私营企业用工劳动合同
私营企业用工劳动合同
劳动合同范本 13918
私营企业事业雇工劳动合同
私营企业事业雇工劳动合同
劳动合同范本 21190
我在广州分公司工作六年多,劳动合同与社保
实际工作地点的劳动仲裁委员会有管辖权
全部6个答案 >
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我已工作四年多了没社保又没劳动合同怎办
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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我工作两年多没有劳动合同也没有社保,怎么要回两年的社保
协商不成,通过诉讼解决。具体您可以来电咨询
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