我是xx百货员工，我的合同快到期了，如果到时候没人找我续约，是否可以得到赔偿？找谁赔偿？

更新时间：2019-07-22 11:06:59

问题描述：

我是xx百货员工，xx百货如今被苏宁收购了，我的合同快到期了，如果到时候没人找我续约，是否可以得到赔偿？找谁赔偿？

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黄祥圣律师
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常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金补缴社保拖欠工资加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同工作年限个人工资等有重要关系。案件细节可能导致不同判决律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案您现在也可以直接来电免费咨询希望我的解答可以帮助到您。

2019.02.23 16:04:31

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《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.02.28 16:20:38

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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.06.25 14:33:18

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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。·

2019.07.22 11:06:59

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杨大伟主任律师
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你好，不续约会有赔偿的

2019.02.23 16:38:45

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