我在德邦物流上班是快递员，一月份上了27天班，工作时间时8:我想问一下给我发的工资达合理？

更新时间：2019-05-25 04:38:38

问题描述：

您好，我在德邦物流上班是快递员，一月份上了27天班，实发工资2831，不包吃住，工作时间时8:30到6点下班，我想问一下给我发的工资达合理？我想起诉

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韦红露律师
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根据我国的劳动法的规定你们的劳动合同的时间你们是可以双方协商约定的但是每天的工作时间是不可以超过8个小时的所以你的劳动合同明显是违反了劳动法的规定的另外你可以和单位协商或者去劳动保障局去投诉的

2019.02.23 00:59:57

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.04.19 18:08:12

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搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.04.26 05:30:34

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.05.25 04:38:38

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