咨询一下女性到了退休年龄企业还在聘用。假如现在企业裁员或自己申请辞职的可以要求企业按劳动法赔偿吗?

更新时间:2019-03-06 06:09:24
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你好!我想咨询一下女性到了退休年龄企业还在聘用。假如现在企业裁员或自己申请辞职的可以要求企业按劳动法赔偿吗?谢谢!
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    到了退休年,单位可以合法解除劳动关系,没有赔偿
    2019.02.26 16:22:15
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    你好,如果是企业无故裁员的话是可以申请赔偿的
    2019.02.22 14:37:36
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    没有赔偿 了 。
    2019.02.22 13:01:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1575711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,退休后返聘,是劳务关系,不是劳动关系。
    2019.02.23 10:12:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助698894 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      女干部下岗仍然按干部年龄退休。
      企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。
      对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。
      劳动部
      《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
      劳部发〔1995〕309号 
      75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
    2019.03.06 06:09:24
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般根据过错承担责任。
    2019.02.23 15:04:47
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咨询一下女性到了退休年龄企业还在聘用。假如现在企业裁员或自己申请辞职的可以要求企业按劳动法赔偿吗?
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